| Vorteil: Arbeitgeber |  |  |  | 
                          
                            | DatenSicherheit und KostenVorteil in der PersonalAbrechnung |  |  |  | 
                          
                            |  |  |  |  | 
                          
                            | DOPAS,
                              die Entgeltabrechnungs-Software mit GKV-Zertifikat
                              reduziert die Kosten des Verfahrens |  |  |  | 
                          
                            | Die
                              Erfüllung aller Anforderungen für erhöhte Plausibilitätsprüfungen
                              und zur automatisierten Steuerung der relevanten
                              Prozesse vereinfacht die Entgeltabrechnung, das
                              Meldeverfahren und die Datenübermittlung bei gleichzeitiger
                              Sicherstellung der korrekten Ergebnisse. |  |  |  | 
                          
                            |  |  |  |  | 
                          
                            | Die Systemuntersuchung
                              für Entgeltabrechnungs-Software |  |  |  | 
                          
                            | Die Systemuntersuchung von Entgeltabrechnungsprogrammen
                              wird von der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV)
                              durchgeführt, die die Organisation der Informationstechnischen
                              Servicestelle der Gesetzlichen Krankenversicherung
                              GmbH (ITSG) übertragen hat. Ziel der Systemuntersuchung ist es, vergleichbare
                              Qualitäts-, Zuverlässigkeits- und Sicherheitsstandards
                              bei der Entgeltabrechnung, im Meldeverfahren und
                              bei der Datenübermittlung zu erreichen. Die Anforderungen
                              an die Entgeltabrechnungs- Software werden im Rahmen
                              der Systemuntersuchung in einem Pflichtenheft der
                              gesetzlichen Krankenversicherung festgelegt und
                              die Erfüllung u.a. durch Testaufgaben geprüft. Einzelheiten
                              sind unter der Internetadresse www.gkv-ag.de zu
                              finden. Die Rentenversicherung beteiligt sich durch
                              besonders beauftragte Mitarbeiter an den Systemuntersuchungen.
 An der Systemuntersuchung können Ersteller von Entgeltabrechnungs-
                              Software für Dritte und Arbeitgeber, die Programme
                              nur zur Eigenanwendung erstellen, teilnehmen.
 Die Prüfung kann mit zwei unterschiedlichen Ergebnissen
                              erfolgreich abschließen:
 GKV-Prädikat: Die Entgeltabrechnungs-Software
                              erfüllt die Mindestanforderungen.
 GKV-Zertifikat: Die
                              Entgeltabrechnungs-Software erfüllt erweiterte Anforderungen
                              und liefert einen erheblichen Mehrwert für den Anwender.
 |  |  |  | 
                          
                            |  |  |  |  | 
                          
                            | Garantiert:
                              Qualität |  |  |  | 
                          
                            | Die Entgeltermittlung und die Beitragsberechnung erfolgt
                                 nach den jeweils geltenden gesetzlichen Vorschriften und den
                                 Regelungen zur DEÜV. Die Entgeltabrechnungs-Software erstellt alle Monats- und
                                 Jahresmeldungen an die Sozialversicherung im DEÜV-Verfahren
                                 (Anmeldungen auch abrechnungsunabhängig) sowie die
                                 Beitragsnachweise für die elektronische Übermittlung an die
                                 Krankenkassen.
 |  |  |  | 
                          
                            |  |  |  |  | 
                          
                            | Garantiert:
                              Zuverlässigkeit |  |  |  | 
                          
                            | Für jeden Arbeitnehmer wird ein Arbeitstagekalender geführt. Aus dem Fehlzeitenkatalog werden Sozialversicherungstage,
                              anteilige Bemessungsgrenzen etc. automatisch ermittelt und die
                              korrekten Meldesachverhalte automatisch erkannt.
 Arbeitgeberanteile für Freiwillig- und Privatversicherte werden
                              automatisch überwacht/angepaßt und differenziert abgeführt.
                              Rückwirkende Beitragsänderungen führen zu automatischer
                              Aufrollung aller betroffenen Abrechnungen.
 Rückwirkende Korrekturen sind mindestens bis zum April des
                              Vorjahres möglich und führen automatisch zu Korrekturabrechnungen
                              aller betroffenen Monate.
 |  |  |  | 
                          
                            |  |  |  |  | 
                          
                            | Garantiert:
                              Sicherheit |  |  |  | 
                          
                            | Die Anwendung der Entgeltabrechnungs-Software wird durch
                                 eine versionsgerechte Dokumentation und Hilfen am Bildschirm
                                 unterstützt. Die Entgeltabrechnungs-Software erfüllt alle Anforderungen
                                 des Pflichtenheftes für erhöhte Plausibilitätsprüfungen und zur
                                 automatisierten Steuerung der relevanten Prozesse.
 Nur der amtliche Beitragsgruppenschlüssel wird genutzt.
                                 Dem Anwender werden die Änderungen und erforderlichen
                                 Maßnahmen angezeigt. Zum Beispiel wird durch das Erreichen
                                 des 65. Lebensjahres eines Mitarbeiters eine Beitragsgruppenänderung
                                 angezeigt bzw. durchgeführt.
 Beim Personalnummernwechsel findet eine logische Verknüpfung
                                 statt. Bereits genutzte Personalnummern werden nach dem
                                 Ausscheiden des Arbeitnehmers mindestens für das laufende Jahr
                                 und das gesamte Folgejahr gesperrt. Bei möglichen späteren
                                 Beschäftigungen beim selben Arbeitgeber werden die Vorwerte
                                 übernommen.
 Alle Abrechnungs-, Melde-, und Übermittlungsvorgänge werden
                                 nachvollziehbar dokumentiert. Dies dient der Transparenz und
                                 reduziert den Prüfaufwand.
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                            | Weitere
                              Informationen zur Systemuntersuchung
                              von Softwareprogrammen finden Sie
                              auf den Internet-Seiten www.gkv-ag.de
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